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HRD 담당자가 알아야 할 ChatGPT 활용법 
2024년 5월 13일 (월) *현장 참석만 가능합니다.
교육시간 |
14:00 ~ 18:00 / 1일 4H |
수강대상 |
HR/HRD 담당자 |
교육비용 |
180,000원 |
강사진 |
HRDIST 김휘 대표 |
| 교육일정 | 2024. 5. 13 (월) | 강사 | HRDIST 김휘 대표 |
|---|---|---|---|
| 교육시간 | 14:00 ~ 18:00 / 1일 4H | 교육비용 | 180,000원 |
| 수강대상 | HR/HRD 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 | ||
◆ 이 교육을 받아야 하는 이유 |
- HRD 담당자의 직무를 수행할 때 Chat GPT를 활용하여 업무의 생산성과 효과성을 높일 수 있습니다. |
◆ 이 교육이 다른 교육과정과 차별화되는 점 |
- 강사의 풍부한 HRD 실무 경험을 제공합니다. |
◆ 교육목표 |
( 이교육을 마치고 나면 교육참가자는) |
◆ 강의 내용 |
| 모듈 | 세부내용 | 교육방법 | 시간 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| M1 ChatGPT 이해 | ▣ChatGPT란 무엇인가 : ChatGPT의 기술적 특징/ 기능/ 향후 발전 방향 ▣토의 / 발표 : ChatGPT의 회사 내 활용 방안은 무엇인가? | 설명, 토의/발표, | 0.5H | DALLE 2, Midjourney 소개 |
| M2 ChatGPT 활용법 | ▣토의/발표 : 교육 참가자가 다니는 회사의 조직문화를 소개하고 공통점 찾기 ▣조직문화는 무엇인가? - 문화의 개념, 문화의 단계 ▣조직문화는 왜 중요한가 - 경영전략과 조직문화 관계, 조직문화와 조직의 성과 및 직원 만족도 관계 ▣사례연구 : 한국기업이 외국기업에 매각 후 벌어진 현상(Best/Worst Case) | 설명, 사례소개, 시범, 질의응답 | 2.0H | 각종 교육제도 수립 요령, 교육체계도 수립 요령 소개 |
| ▣HRD 담당자로서 ChatGPT 활용법 : 시뮬레이터(Simulator)로 활용 - 교육체계 수립 시 ChatGPT 활용법 - 교육제도 수립 시 ChatGPT 활용법 - 요구분석 시 외부환경 분석 / 교육대상자 분석 / 사례 발굴에 활용 - 교육과정 기획 시 기획서(품의서) / 교육과정 계획서 작성에 활용 - 교육과정 개발 시 다양한 교육방법 / 교육자료 비교 검토에 활용 - 교육운영 시 실시간 운영보조자로 활용 - 교육평가 도구 개발 시 활용 - 교육결과 보고서 작성에 활용 | ||||
| ▣ 강사로서 ChatGPT 활용법 : 동료강사(Collegue)로 활용 - 강의 계획서 작성에 활용 - 강의 시나리오 작성에 활용 - 원하는 교육자료 써칭 및 맞춤형 제작에 활용 - 강의 중에 학습자가 ChatGPT를 학습Tool로 활용 | ||||
| M3. ChatGPT 활용 실습 | ▣ 개인별 과제 선택 후 ChatGPT 활용 실습 (50분) - 실습 안내 - 실습과제 : 강사가 제시하는 과제 list 중에서 1개 자율 선택 - 개인별 노트북 활용 - 과제 작성 시 1:1 코칭 제공 | 실습안내, 실습, 1:1 코칭, 발표, 피드백, 질의 | 1.5H | 전원멀티탭 필요 |
| 과제 발표 | ||||
| 강사 피드백 및 질의 응답 |
◆ 강사소개
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◆ 공지사항 |
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