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개정 최저임금법 전면 적용의 이해와 대응방안 
2023년 12월 15일 (금)
교육시간 |
14:00 ~ 18:00 / 1일 4H |
수강대상 |
중소기업 인사노무 담당자 |
교육비용 |
150,000원 (교재 제공) |
강사진 |
황은오 노무사 |
| 교육일정 | 2023. 12. 15 (금) | 강사 | 황은오 노무사 |
|---|---|---|---|
| 교육시간 | 14:00 ~ 18:00 / 1일 4H |
교육비용 | 150,000원 (교재 제공) |
| 수강대상 | 중소기업 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 | ||
◆ 교육목표 |
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최근 급격한 최저임금 인상으로 인해 대부분의 사업장은 인건비가 증가하거나 임시적인 임금항목 조정으로 인해 임금관리의 다양한 문제점이 발생하고 있습니다. 본 과정은 최저임금 개정법의 주요 내용을 명확히 이해하고, 최저임금 인상에 따른 기업의 임금체계 개선방향에 대해 검토합니다. 본 과정을 통해 수강생은 사업장의 최저임금 관련된 이슈를 짚어보고, 기업에서 최저임금 대응을 위한 인건비 시뮬레이션, 개선방향을 검토 할 수 있습니다. |
◆ 교육효과 |
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-임금의 기본적 개념 이해와 2024년 최저임금 인상에 따른 최저임금 산입범위, 미달 수준을 판단할 수 있는 기본 역량을 갖출 수 있다. |
◆ 강의 내용 |
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
|---|---|---|
| 임금개념의 기본 이해 |
- 임금의 개념과 통상임금, 평균임금의 이해 - 임금 개념의 실무 쟁점 이해 |
1H |
| 최저임금 개정법의 이해 |
- 최저임금의 개념과 개정법의 이해 - 최저임금 관련 실무 쟁점 검토 |
1.5H |
| 최저임금과 임금관리 |
- 최저임금과 포괄임금제도의 관리방안 - 임금관리와 임금체계 개편 사례 검토 - 수강생 사업장이 이슈 검토 및 대응방향 |
1.5H |
◆ 강사소개
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◆ 공지사항 |
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