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유연근무제 도입과 운영의 모든 것 (실무운영 체크포인트) 
2024년 3월 8일 (금)
교육시간 |
14:00 ~ 18:00 / 1일 4H |
수강대상 |
인사노무 담당자 |
교육비용 |
150,000원 |
강사진 |
김동미 노무사 |
| 교육일정 | 2024. 3. 8 (금) | 강사 | 김동미 노무사 |
|---|---|---|---|
| 교육시간 | 14:00 ~ 18:00 / 1일 4H |
교육비용 | 150,000원 (교재 제공) |
| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 | ||
◆ 교육목표 |
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- 재택근무, 탄력근무, 스마트워크 등 실무적으로 근로시간과 근로장소를 유연화하고는 있으나 근로기준법에서는 여전히 고정적인 근로시간제를 규정하고 있어 법과 현실의 괴리가 있습니다. |
◆ 강의내용 |
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
|---|---|---|
| 근로시간 개념 및 관리방안 |
● 근로시간 기초 개념(법정/소정/실근로시간) ● 근로시간 해당여부 판단기준 ● 근로시간 계산 원칙과 관리방안 ● 근로시간 관리 최근 트렌드 |
1H |
| 탄력적 근로시간제 도입 운영실무 |
● 탄력적 근로시간제 개념 ● 2주/3개월 이내/3개월 초과 단위 탄력적 근로시간제 도입 요건과 운영 사례 ● 운영 상 실무 이슈 |
1H |
| 선택적 근로시간제 도입 운영실무 |
● 선택적 근로시간제 개념 ● 1개월 이내/3개월 이내 단위 선택적 근로시간제 도입 요건과 운영 사례 ● 운영 상 실무 이슈 |
1H |
| 간주근로시간제 도입 운영실무 |
● 사업장 밖 간주근로시간제, 재량근로시간제 개념 ● 간주근로시간제 도입 요건과 운영 사례 ● 운영 상 실무 이슈 |
1H |
◆ 강사소개
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◆ 공지사항 |
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