교육일정	2020. 2. 5 (수)	강사	박원국 책임컨설턴트
교육시간	09:00 ~ 18:00 / 1일 8H	교육비용	220,000원 (교재 및 식사 제공)
수강대상	인사노무 담당자	교육문의	HR에듀센터 (02-6925-0047)
입금계좌	국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈

◆ 교육목표

- 연봉제에 대한 기본 개념 및 목적에 대한 깊이있는 이해
- 보상 체계 분석을 위한 효과적 Framework 학습
- 성과와 연계된 보상 전략 수립을 위한 핵심이슈에 대한 이해와 전략적 사고의 학습
- 연봉제 설계/개선 Approach와 방안에 대한 이해와 학습

◆ 기대효과

- 연봉제 설계 및 운영에 대한 기본적 지식과 전략적 의미에 대한 이해
- 실질적인 컨설팅 사례를 활용한 실습과 토론을 통해 제도 분석, 전략 수립, 대안도출을 직접 실행할 수 있는 전략적 사고 능력과 지식을 향상
- 이론과 실제 사례 연구를 통한 교육 이후 기업별 변화 실행력을 강화

◆ 강의내용

목차	교육내용	교육시간
연봉제 전환 필요성 확인	▶연봉제 도입 필요성 및 목적의 이해   -연봉제의 기본 개념 이해   (주요 개념, 용어, Play Band의 의미 등)   -연봉제 도입의 목적 ▶현 보상제도 분석   -보상체계 진단 Framework   -보상체계 진단시 주요 고려 사항 ▶사례 실습Ⅰ   -분석 결과(사례)에 대한 해석 연습	2h
보상전략 설정	▶연봉제 임금체계 수립의 4Ps   -Pay Level/Pay Structure/Pay Mix/Pay Contibutor ▶전략 수립시 주요 고려사항 ▶사례실습Ⅱ-주요 보상전략 이슈 토론	2h
연봉제 보상체계 설계	▶Pay Band의 설계   -임금정책선 유형 및 임금정책선 결정   -Pay Range 설계 지침 및 세부 Approach ▶개인별 연봉 조정 방식 설계   -정액조정법과 정률조정법 비교   -Outlier에 대한 관리 방안 ▶사례실습Ⅲ   -Simulation 사례에 대한 연구	2h
실제 사례 연구	▶연봉제 전환/운영사례연구   -실제 연봉제 개선 사례(보고서)를 활용   -보상제도 분석부터 연봉제 체계 설계까지 세부과정 및 결과까지 공유	1.5h
Q&A	▶교육 내용 및 개별 회사 issue 관련 Q&A	0.5h

◆ 강사소개

◆ 공지사항

• - 본 교육 기관은 주차를 지원하지 않습니다
• - 진행가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있으며, 폐강 결정 시 개별 연락을 드리니 이 점 양해 바랍니다
• - 주소:서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR 에듀센터(사당역 11번 출구 400m/ 1층 현대자동차 건물)

◆ 교육 수강후기

• ♣장 **/ 질문도 친절히 대답해주고, 강의 내용외의 내용에 대한 도움도 적극적으로 주셔서 정말 도움이 많이 됐습니다.