공개교육 

consultation letter

이곳을 통해 문자를 남겨주시면
성심성의껏 상담해 드리도록
하겠습니다.

공개교육

홈home > 공개교육

과정이미지
[저자직강]체계적 직무분석 방법론 모집중
2020년 8월 31일 (월)
교육시간
13:30 ~ 18:00 / 1일 4.5H
수강대상
기업의 인사/ 교육 담당자 및 경영자 외
교육비용
200,000원 (정가 33000원 도서 제공)
강사진
직무분석전문가 최영훈
  • 온라인상담
  • 목록으로

체계적 직무분석 방법론

교육일정 2020. 8. 31 (월) 강사 직무분석 전문가 최영훈
교육시간 13:30 ~ 18:00 / 1일 4.5H 교육비용 200,000원 (정가 33000원 도서 제공)
수강대상 기업의 인사/ 교육 담당자 및 경영자 외 교육문의 HR에듀센터 (02-6925-0047)
입금계좌 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈

◆ 교육목표

- 직무분석이 무엇인지 그 개념과 추진방법을 전체적으로 이해한다.
- 직무분석이 조직의 성과를 향상시키는 원리를 이해한다.
- 직무기술서(명세서)가 조직의 성과향상을 위해 어떻게 활용되는지 이해한다.
- 인사/교육담당자로서 독자적으로 직무분석의 모든 과정을 이끌어갈 수 있다.
- 직무분석의 결과를 활용하여 각종 인사제도를 설계하고 운영, 관리할 수 있다.

◆ 핵심교육대상

- 직무분석 및 직무기술서 제작을 앞두고 있는 기업의 인사/교육 담당자 및 경영자
- 체계적으로 조직의 성과를 관리하는 방법을 알고자 하는 인사/교육 담당자
- NCS 도입 후 현실에 맞도록 구체적 커스터마이징을 희망하는 회사의 인사/교육 담당자
- 신임 인사/교육담당자로서 인사관리 업무의 전반적 구조를 파악하고자 하는 분

◆ 강의내용

목차 세부내용
Opening
- 본과정의 취지 소개(꼭 필요한 직무 기술서가 왜 활용이...?)
- 학습목표 및 학습방법
직무분석 기본 Review
- 직무분석이란?
- 직무분석의 목적(조직과 개인의 성과목표 달성/ 성과향상)
직무분석 프로세스
- 직무분석의 전반적 프로세스
- 직무기술서의 이해
- 효과적 목표관리 방법(만다라트 목표관리 기법)
- 직무분석 결과의 활용
- 우리 회사 직무기술서의 문제점은?
직무분석 실습
- 실습방법 안내
- MECE의 개념
- Mission
- 성과목표
- CSF
- 행동지표
- 직무역량 도출
- 직무자격 설정
- KPI 도출
직무분석 결과의
활용방법

- 인사평가에의 활용
- 교육훈련에의 활용
- 승진, 채용 및 배치에의 활용
- 기타 직무분석 결과의 주요 활용방안
Closing
- 실전 직무분석을 위해 추가로 알아야 할 내용
- Reflection

◆ 강사소개

최영훈강사 프로필

◆ 공지사항

  • - 본 교육 기관은 주차를 지원하지 않습니다
  • - 진행가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있으며, 폐강 결정 시 개별 연락을 드리니 이 점 양해 바랍니다
  • - 주소:서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR 에듀센터(사당역 11번 출구 400m/ 1층 현대자동차 건물)

인사드림로고

◆ 교육 수강후기

  • ♣류 * 영 / 강사님 강의 매우 훌륭하였고, 알아듣기 쉽고 적용하기도 좋았습니다. 감사합니다.
  • ♣이 ** / 잘 모르는 내용임에도 불구하고 강의를 통해 전체적인 부분과 실제 실행 시 적용가능한 부분까지 알 수 있었습니다. 강의내용에 무척 만족하였고, 꼭 적용해보겠습니다.
  • ♣조 ** / 양질의 강의 감사합니다.
  • ♣전 ** / 책으로만 읽었을 때 이해가 부족하다고 느꼈던 부분을 명확히 짚어주셔서 좋았습니다.
  • ♣박 ** / 매우 도움이 될 거같습니다