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공개교육
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면접관 교육 
2024년 2월 7일 (수)
교육시간 |
14:00 ~ 18:00 / 1일 4H |
수강대상 |
기업의 면접관, 기업의 임원, 면접지도 컨설턴트. 채용컨설턴트, 채용담당자 |
교육비용 |
150,000원 |
강사진 |
홍석환 대표 |
| 교육일정 | 2024. 2. 7 (수) | 강사 | 홍석환 대표 |
|---|---|---|---|
| 교육시간 | 14:00 ~ 18:00 / 1일 4H | 교육비용 | 150,000원 |
| 수강대상 | 기업의 면접관, 기업의 임원, 면접지도 컨설턴트. 채용컨설턴트, 채용담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 | ||
◆ 교육목표 |
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- 일반/경력사원 채용 시 유의 사항과 연봉 협상을 할 수 있다. |
◆ 강의 내용 |
| 모듈 | 세부내용 | 교육시간 |
|---|---|---|
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[1모듈] 채용의 10가지 이슈 |
1. 우리 화사의 채용 철학은 무엇인가? -EVP정립 2. 채용규모(인원)은 어떻게 결정되는가? 3. 채용은 어떤 프로세스를 가져가는가? -맞춤형 채용 모듈의 우리만의 장점은 무엇인가? 4. 채용절차의 공정성과 효율성을 가져가기 위해 어떤 노력을 하고 있는가? 5. 입사지원서에 어떤 내용을 담고, 어떻게 평가하고 있는가? 6. 인성을 볼 수 있는 방법은 무엇인가? 7. 면접관 선정과 교육은 어떻게 하고 있는가? 8. 최종 합격자와 직무와의 적합성을 어떻게 매칭하고 있는가? 9. 최고 경영층의 참여를 이끌어 내고 있는가? 10. 합격자와 불합격자에 대한 통보, 합격자의 유지 관리를 어떻게 하고 있는가? |
0.5h |
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[2모듈] 어떤 사람을 채용할 것인가? |
CEO가 묻는다면? -왜 지금채용인가? -잘못된 인재를 뽑으면? -CEO가 원하는 인재는? -면접관의 역할은? -효과적인 방법이 있는가? 1. 인재상에 맞는 인재를 채용하는가? 2. 핵심역량에 기반한 적합한 인재 선발 3. 구글의 9가지 채용기준 4. 채용의 본질-인사전문가10명의 의견 내가 함께 일하고 싶은 사람인가? |
0.5h |
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[3모듈] 최근 채용 동향은? |
1. 최근 채용 트렌드 2. 직무중심 수시채용 3. 비대면 채용의 보편화 4. 23년 하반기 국내 채용 주요 트렌드 5. 직장 선택의 주요 기준 |
0.5h |
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[4모듈] 면접의 중요성과 유형 |
1. 인재선발과정 2. 채용 시 면접의 중요성 3. 면접장에서의 거짓말 4. 채용에서 면접의 중요성 5. 면접 전 준비사항 6. 면접 평가 방법 7. 특이한 면접 8. 질의응답을 통한 면접관 체크사항 |
1h |
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[5모듈] 면접기술 |
1. 면접 시 유의사항 2. 면접위원에게 요구되는 자세 3. 면접위원이 잘 범하는 오류 4. 질문의 기술 5. 채용관련 차별 행위(국가인권위) |
0.5h |
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[6모듈] 면접시 고려할 사항 |
≫ 경력개발 및 인재육성 1. 면접 실패의 주요 원인 2. 면접진행 가이드, 체크리스트 3. 면접 사후관리 4. 결과의 평가와 조율 |
0.5h |
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[7모듈] 면접상황 및 면접요령 (면접관 대상) |
≫ 경력개발 및 인재육성 - 면접 상황(사례 제시) - 어떻게 피드백할 것인가? - Q & A |
0.5h |
◆ 강사소개
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◆ 공지사항 |
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