home > °ø°³±³À°
±³À°½Ã°£ |
10:00 ~ 18:00 / 1ÀÏ 7H |
¼ö°´ë»ó |
È£ºÀÁ¦¿¡¼ ¿¬ºÀÁ¦·Î ÀüȯÇÏ°íÀÚ Çϴ ȸ»çÀÇ ÀÎ»ç ´ã´çÀÚ(ÆÀÀå) / ÇöÇà ÀÓ±Ýü°è¸¦ ¸®ºäÇÏ°í Upgrade/°³¼± ÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â Àλç´ã´çÀÚ(ÆÀÀå) / ÀλçÀü¹®°¡·Î ¼ºÀåÇϱâ À§ÇØ ½Ç¿ëÀû º¸»ó°ü·Ã Áö½ÄÀ» ÇнÀÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â Àλç´ã´çÀÚ(ÆÀÀå) |
±³À°ºñ¿ë |
250,000¿ø |
°»çÁø |
ÀÌÀ翵 ¼ÒÀå |
±³À°ÀÏÁ¤ | 2024. 1. 17 (È) | °»ç | ÀÌÀ翵 ¼ÒÀå |
---|---|---|---|
±³À°½Ã°£ | 10:00 ~ 18:00 / 1ÀÏ 7H | ±³À°ºñ¿ë | 250,000¿ø |
¼ö°´ë»ó |
|
±³À°¹®ÀÇ | HR¿¡µà¼¾ÅÍ (02-6925-0047) |
ÀԱݰèÁ | ±¹¹ÎÀºÇà 507401-01-212414 (ÁÖ)¿¡ÀÌÃë¾ËÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÁî |
¡ß ±³À°Æ¯Â¡ |
- ½Ç½À Áß½ÉÀ¸·Î °úÁ¤ ¿î¿µ |
¡ß ±³À°¸ñÇ¥ |
- ÀÓ±Ýü°è ºÐ¼® ¹× ¼³°è ÇÙ½É Point ÀÌÇØ |
¡ß ±â´ëÈ¿°ú |
- ½Ç¹«ÀûÀ¸·Î ¼º°ú¿¬ºÀÁ¦¸¦ ¼³°èÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÈ´Ù |
¡ß °ÀÇ ³»¿ë |
±³À°Module | ±³À°³»¿ë | ±³À°½Ã°£ |
---|---|---|
1.ÀÓ±Ýü°è ¼³°è ¹æÇâ |
¡á º¸»óü°è Áø´Ü Framework ¡á ÀÓ±Ýü°è ¼³°è ¹æÇâ(Pay Level, Pay Structure, Pay Contributor, Pay Mix) ¡á [½Ç½À] ÀÓ±Ýü°è ¼³°è ¹æÇâ ¼³°è ¡á ÀÓ±Ýü°è ¼³°è ¹æÇâ Case ÇнÀ |
1H |
2.Pay Band ¼³°è |
¡á ¼º°ú¿¬ºÀÁ¦ Ç¥ÁØ ¸ðÇü(Prototype) ¼³°è ¡á Pay Grade °áÁ¤(Á÷¹«±Þ vs ¿ªÇÒ/¿ª·®±Þ) ¡á Pay Mix ¼³°è ¡á Pay Band ¼³°è/Àüȯ ÀýÂ÷ ¡á [½Ç½À] Pay Band ¼³°è ¡á Pay Band ¼³°è Case ÇнÀ |
1H |
3.±âº»±Þ ¿î¿µ ¼³°è |
¡á±âº»±Þ ±âº» Àλó(Base up) ¼³°è ¡á±âº»±Þ Æò°¡Àλó(Merit Increase Matrix) ¼³°è : ¼º°úº¸»ó vs °øÁ¤ º¸»ó ¡á±âº»±Þ ½ÂÁøÀλó ¹æ½Ä ¼³°è :Á¤·ü vs Á¤¾×, ½ÂÁøÀλó Cap ¼³Á¤ ¡á±âº»±Þ ¿¹¿ÜÀλó(Outlier) ¼³°è ¡á[½Ç½À] ±âº»±Þ Æò°¡Àλó Table ÀÛ¼º ¡á±âº»±Þ ¿î¿µ ¼³°è Case ÇнÀ |
1H |
4.¼º°ú±Þ ¼³°è ³í¸® |
¡á ¼º°ú±Þ »êÃâ Logic : Cake break vs Add-up ¡á ¼º°ú±Þ »êÃâ ±âÁØ : Add on vs Pay at Risk ¡á ¼º°ú±Þ »êÃâ ¹æ½Ä : ±¸°£Çü ¼º°úº¸»ó vs ÁõºÐÇü ¼º°ú º¸»ó ¡á ¼º°ú±Þ »êÃâ À¯Çü : Àç·®Àû ¼º°ú Bonus vs Formula based ¼º°ú Àμ¾Æ¼ºê ¡á Bonus vs Incentive ¼º°ú º¸»ó Case ÇнÀ [½Ç½À] ´ç»ç ¼º°ú±Þ ¼³°è ¿øÄ¢ ¼³°è |
1H |
5.¸ñÇ¥´Þ¼º ¼º°ú±Þ ¼³°è(Target Incentive) |
Target Incentive ¼³°è ÀýÂ÷ Target Incentive Ç¥ÁØÇü ¸ð½À Target Incentive º¯Çü ¼³°è(Pay Mix & Leverage) °³ÀÎ ¸ñÇ¥ ´Þ¼º ¼º°ú±Þ ¹× Á¶Á÷/°³ÀÎ ¸ñÇ¥ ´Þ¼º ¼º°ú±Þ [½Ç½À] Target Incentive ¼³°è ¹× Payout »êÃâ Target Incentive ¼³°è Case ÇнÀ |
1H |
6. °æ¿µ ¼º°ú±Þ ¼³°è ¹× Ưº° ¼º°ú±Þ ¼³°è |
°æ¿µ¼º°ú±Þ (OPI) ¼³°è & ÀÌÀ±¹èºÐ ¼º°ú±Þ(P/S) ¼³°è °æ¿µ¼º°ú±Þ ¹èºÐ ¿É¼Ç : ±Õµî vs Â÷µî °æ¿µ¼º°ú±Þ ¼³°è Case ÇнÀ ¿µ¾÷Á÷¹« ¼º°ú±Þ, »ý»êÁ÷¹« ¼º°ú±Þ,Spot Awards ¼³°è [½Ç½À] °æ¿µ¼º°ú±Þ ¼³°è °æ¿µ¼º°ú±Þ ¼³°è Case ÇнÀ |
1H |
7. ¼º°ú¿¬ºÀÁ¦ ¿î¿µ »ç·Ê |
¸ñÇ¥´Þ¼º ¼º°ú±Þ(Àμ¾Æ¼ºê) Case ºÐ¼® ¼º°ú º¸³Ê½º ¹æ½Ä ¼º°ú±Þ Case ºÐ¼® ¼º°ú KPI Matrix È°¿ë ¼º°ú±Þ Case ºÐ¼® Target Incentive ±â¹Ý ¼º°ú±Þ Case ºÐ¼® ÇÑ°èµ¹ÆÄ ¼º°ú±Þ Case ºÐ¼® |
1H |
¡ß °»ç¼Ò°³
|
¡ß °øÁö»çÇ× |
|
¡ß ±³À° ¼ö°Èıâ |
|