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직장 내 괴롭힘 및 성희롱 판단과 실무 운영 
2022년 9월 27일 (화)
교육시간 |
14:00 ~ 18:00 / 1일 4H |
수강대상 |
인사노무 담당자 |
교육비용 |
150,000원 (교재 제공) |
강사진 |
황은오 노무사 |
| 교육일정 | 2022. 9. 27 (화) | 강사 | 황은오 노무사 |
|---|---|---|---|
| 교육시간 | 14:00 ~ 18:00 / 1일 4H | 교육비용 | 150,000원 (교재 제공) |
| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 | ||
◆ 교육목표 |
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- 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후 각 기업에서는 다양한 이슈가 접수되고 있으나, 유형 및 사례별로 괴롭힘 판단부터 처리절차 방향에 대해 인사노무담당자는 혼란을 겪는 경우가 많습니다. |
◆ 강의 내용 |
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
|---|---|---|
| ▶판단기준 |
- 직장 내 괴롭힘과 성희롱의 현황과 이슈 - 직장내 괴롭힘과 성희롱 관련 실태와 관리자 대응 문제점 |
1H |
| ▶유형 및 사례 |
- 직장 내 괴롭힘의 판단기준과 요건 - 괴롭힘의 유형과 판단 - 직장 내 괴롭힘과 성희롱 사건의 판단 비교 - 괴롭힘 '이다'vs'아니다'사례 검토 - 직장 내 성희롱 사건의 사례 검토 |
2H |
| ▶조사 및 처리절차 |
- 상담 시 관리자 유의사항 - 괴롭힘 조사 과정 시 유의사항 - 인사위원회 및 사후조치의 유의사항 |
1H |
◆ 강사소개
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◆ 공지사항 |
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