기업의 현실을 고려하여, 본 과정에서는 회사에서 누구도 가르쳐 주지 않지만
어느 기업이라도 공통적으로 적용 할 수 있는 근로기준법상의 인사노무 제도의
기본 내용과 기준을 훈련하고자 한다. 또한 강사는 물론 교육 참가자가 제시하는
다양하고 생생한 현장의 케이스를 통해 앞서 학습한 근로 기준법의 기본내용을
응용하는 절차와 방법을 훈련하고, 이과정에서 쟁점사항을 해결하는 능력을 배양
하고자 한다. 이를 통하여 본 훈련과정을 마친 인사노무 실무자가 회사로 돌아가도
장래 발생하게 될 인사노무 이슈에 대한 막연한 두려움을 극복하는 것은 물론이고,
근로기준법 지식과 응용능력에 대해 자신감으로 직면한 인사노무쟁점에 대한 해결
방안을 스스로 찾을 수 있도록 하는 것을 최종 목표로 한다.