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근로관계 종료(징계,의원면직,해고)를 둘러싼 노동법 이슈 
2023년 9월 13일 (수)
교육시간 |
14:00 ~ 17:00 / 1일 3H |
수강대상 |
중소기업 인사노무 담당자 |
교육비용 |
120,000원 (교재 제공) |
강사진 |
박수진 노무사 |
| 교육일정 | 2023. 9. 13 (수) | 강사 | 박수진 노무사 |
|---|---|---|---|
| 교육시간 | 14:00 ~ 17:00 / 1일 3H |
교육비용 | 120,000원 (교재 제공) |
| 수강대상 | 중소기업 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 | ||
◆ 교육목표 |
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노동관련 법률 분쟁이 가장 빈번하게 발생하는 시기가 근로자들의 퇴직시점입니다. 반면에 인사노무담당자들은 근로관계 종료를 둘러싼 징계, 해고, 권고사직 등의 이슈를 가장 어려운 분야로 인식하는 것이 현실입니다. |
◆ 강의 내용 |
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
|---|---|---|
| 근로관계 종료와 실무 |
- 근로관계의 종료 사유 및 유형 - 근로관계 종료 유형(사직, 해고, 당연면직)별 법적 기준 이해 및 실무이슈 검토 - 해고사유, 해고의 절차 및 법적 시기제한 이해 - 징계 사유, 징계 절차, 징계양정의 분쟁 이슈 검토 - 기타 근로관계 종료 관련(합병, 영업양도, 기업분할 등 근로관계 변동) 이슈 |
2H |
| 근로관계 종료 이후 노동법 이슈 | 금품청산, 사용증명서 교부, 전직금지 약정, 경업금지 약정 등 근로관계 종료 후 챙겨야 하는 노동법 이슈 | 0.5H |
| 노동분쟁 대응시 유의사항 | 노동위원회 부당해고 등 구제사건, 고용노동부 진정사건 처리 절차 및 대응 유의사항 | 0.5H |
◆ 강사소개
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◆ 공지사항 |
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