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고용노동부 주요 근로감독 항목 및 실무상 유의사항 
2022년 12월 5일
교육시간 |
14:00 ~ 16:00 / 1일 2H |
수강대상 |
중소기업 인사노무 담당자 |
교육비용 |
100,000원 (교재 제공) |
강사진`` |
김동미 노무사 |
| 교육일정 | 2022. 12. 5 (수) | 강사 | 김동미 노무사 |
|---|---|---|---|
| 교육시간 | 14:00 ~ 16:00 / 1일 2H |
교육비용 | 100,000원 (교재 제공) |
| 수강대상 | 중소기업 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 | ||
◆ 교육목표 |
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- 그동안 고용노동부는 사업장 근로감독 종합 시행계획에 따라 실시하는 정기감독과 사회적 물의를 일으킨 사업장 등에 대한 수시 및 특별감독을 진행해왔으나 최근에는 근로자들이 직접 고용노동부에 근로감독을 요구하여 감독을 실시하는 경우도 늘어나고 있어 대응방안 마련이 필요함 |
◆ 강의 내용 |
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
|---|---|---|
| 고용노동부 근로감독 동향 |
- 근로감독의 종류 - 최근 근로감독 동향 |
0.5H |
| 근로감독 주요 점검 사항 |
- 근로조건 서면명시, 서류 보존, 임금 지급, 근로시간 위반 등 15개의 근로감독 기본 및 중점 점검항목과 대응방안 수립 - 주요 점검항목 별 유의사항 |
1H |
| 근로감독 대비 준비사항 |
- 근로감독 사전자료 준비 및 실제 근로감독 진행과정에서의 유의사항 - 시정지시서 발부 등 감독결과 조치 사항 대응 |
0.5H |
◆ 강사소개
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◆ 공지사항 |
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