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공개교육
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임금 및 인센티브 설계 마스터과정 
2023년 5월 18일 (목)
교육시간 |
09:00 ~ 18:00 / 1일 8H |
수강대상 |
인사노무 담당자 |
교육비용 |
250,000원 (교재 및 식대지원) |
강사진 |
김용길 이사 |
| 교육일정 | 2023. 5. 18 (목) | 강사 | 김용길 이사 |
|---|---|---|---|
| 교육시간 | 09:00 ~ 18:00 / 1일 8H | 교육비용 | 250,000원 (교재 및 식대지원) |
| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 | ||
◆ 교육목표 |
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- 효율적 임금관리에 대한 방법론 학습 |
◆ 강의 내용 |
| 교육내용 | 교육시간 |
|---|---|
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▶ 임금설계 개론 한국인사관리의 변화과정과 인사관리의 중요성 임금체계 특징과 관리방법 임금관련 용어 해설 |
0.5h |
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▶ 임금설계 방법 임금관리의 3요소(수준,체계,형태) 학습 연공급, 직능급, 성과급, 직무급 역할급 학습 임금정책의 유형 시장 임금 조사 방법론 Pay Band의 유형 직급별 임금폭(Pay-Range) 설계 방법 직급간 임금중복률(Overlap) 설계 방법 직급간 임금차이(Pitch)설계 방법 임금정책선(PPL) 도출 및 활용 방법 직급별 하한 및 상한선(금액) 도출 방법 최종 직급별 임금테이블(Pay Band) 설계 방안 브로드밴딩 임금설계 방법 Pay Mix 전략 설계 시 고려사항 Outlier 관리방안 A사 실제 설계 사례 Case study B사 실제 설계 사례 Case study |
3.5h |
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▶ 연봉제 설계 방법 연봉제 설계 방법 호봉제 연봉제 전환 방법 A사 연봉제 실제 전환 사례 case study B사 직급별 임금테이블 설계 방법 |
0.5h |
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▶ 평가 등급별 차등보상 방법 Merit Matrix 인상 방식(Global 보상방식) 임금테이블 없는 중소기업 평가 차등보상 방법 |
0.5h |
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▶ 인센티브 종류와 적용 방법 개인/집단 인센티브 Gain/Profit Sharing 장기/단기 인센티브 설계 시 주요 점검사항 |
0.5h |
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▶ 인센티브 절차별 설계방법 대상 단위조직 결정 경영목표 및 배분률 결정 인센티브 재원도출 평가 지급방식 결정 제도 세부운영방안 수립 |
0.5h |
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▶ 실제 인센티브 설계 사례 이론을 응용한 실제 Case Study 분석 평가점수에 따른 재원 팀 및 개인 배분 방법 팀별 인원을 고려한 재원 배분 방법 관련 실습 문제 풀이 |
1h |
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▶ 주요기업 인센티브 사례 분석(4개사) A사(전사/사업부/개인 부문) B사(전사/개인부문) C사(제약사 개인 인센티브 부문) D사(전사/팀/개인/개인연봉/직책 연동 방법) 실제 인센티브 설계 사례 실습 |
1h |
◆ 강사소개
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◆ 공지사항 |
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◆ 교육 수강후기 |
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