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±³À°ÀÏÁ¤ 2023. 6. 20 (È­) °­»ç ÀÌÀμö ÀÌ»ç
±³À°½Ã°£10:00 ~ 18:00 / 1ÀÏ 7H ±³À°ºñ¿ë 300,000¿ø(±³Àç ¹× ½Ä´ëÁö¿ø)
¼ö°­´ë»ó ±â¾÷ü CEO, ÀÎ»ç ¹× °æ¿µ±âȹ
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Why?

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What?

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- ¾î·Æ°í ºÒÇÊ¿äÇÏ°Ô ´À²¸Áö´ø MBO, BSC, KPI°¡ ¹«¾ùÀÎÁö Á¤È®È÷ ÀÌÇØÇÏ°Ô µË´Ï´Ù

How?

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M1.
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- Áö¼Ó¼ºÀåÇÏ´Â ±â¾÷ÀÇ Â÷ÀÌÁ¡ (½Ã½ºÅÛ °æ¿µ)
- ¼º°ú°ü¸® 3.0 °³³ä ÀÌÇØ
- ¼º°ú°ü¸® º¯Ãµ»ç (MBO, BSC, OKR ÀÌÇØ)
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°­ÀÇ 1H
¢Ã ¼º°ú°ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º ÀÌÇØ
- ¼º°ú°ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º Àüü °³¿ä
- ¿Ã¹Ù¸¥ ¸ñÇ¥¼³Á¤ ¹æ¹ý ¹× °ËÁõ ¹æ¹ý
- Áß°£Á¡°Ë ÇÙ½É Ã¼Å©»çÇ× (Forecast & Recovery Plan)
- ÀλçÆò°¡¿¡ ´ëÇÑ °üÁ¡ Àüȯ
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M2.
Á¶Á÷ Àü·«°úÁ¦ ¼ö¸³
¢Ã ¸ñÇ¥¼³Á¤ÀÇ ½ÃÀÛÀº Á¶Á÷¸ñÇ¥!
- ÀλçÆò°¡ÀÇ ÁöÇâÁ¡Àº Á¶Á÷¼º°ú Çâ»ó!
- Àü·«°úÁ¦ Cascading ¿øÄ¢ ¹× À¯È¿¼º °ËÁõ ¹æ¹ý
½Ç½À 1H
¢Ã Á¶Á÷¸ñÇ¥ ÀÛ¼º ½Ç½À
- Àü»ç Àü·«°úÁ¦ µµÃ⠽ǽÀ
- ºÎ¼­º° Àü·«°úÁ¦ Cascading ½Ç½À
- ÆÀº° Àü·«°úÁ¦ ÀÛ¼º ½Ç½À
½Ç½À
M3.
Á÷¹«º° ¼º°úÁöÇ¥ µµÃâ
¢Ã Á÷¹«ºÐ¼® °³¿ä ¹× ½Ç½À
- Á÷¹«ºÐ¼®ÀÇ ÀÇ¹Ì ¿Í ÃßÁø ÀýÂ÷
- Á÷¹«Á¶»ç¼­ ¾ç½Ä ¹× ÀÛ¼º¿ä·É
°­ÀÇ 2H
¢Ã Á÷¹«ºÐ¼® ½Ç½À ¹× Á÷¹«¼º°úÁöÇ¥(KPI) µµÃ⠽ǽÀ
- Á÷¹«Ã¼°è Á¤ÀÇ
- ȸ»çÀÇ Valeu Chain ±¸¼º
- Job Profiling (¹Ì¼Ç, ÁÖ¿ä°ú¾÷, °ú¾÷º° ºñÁß)
- ÁÖ¿ä°ú¾÷ÀÇ ¼º°úÁöÇ¥(PI) pull µµÃ⠽ǽÀ
- Á÷¹«º° ¿ä±¸¿ª·® µµÃâ (¿ª·®Æò°¡¿¡ È°¿ë)
- Á÷¹«±â¼ú¼­ ÀÛ¼º ½Ç½À (¿Ï¼º)
½Ç½À
M4.
°³Àκ° ¸ñÇ¥¼³Á¤ ½Ç½À
¢Ã °³Àκ° ¼º°úÃ¥ÀÓ Á¤ÀǼ­ ÀÛ¼º
- ¼º°úÃ¥ÀÓ(Accountibility)ÀÇ ÀÌÇØ ¹× »ç·Ê ¿¬±¸
- °³Àκ° Á÷¹«¹Ì¼Ç Á¤ÀÇ ½Ç½À
- Key Job ¼±Á¤
- °¢ Key Jobº° ¼º°úÃ¥ÀÓ Á¤ÀÇ ½Ç½À
½Ç½À 2H
¢Ã °³Àκ° ¸ñÇ¥¼³Á¤ ½Ç½À
- Key Job ¼³Á¤ (¼º°úÃ¥ÀÓ¿¡¼­ ¿¬°á)
- °íÀ¯°úÁ¦ CSF µµÃâ
- Àü·«°úÁ¦ CSF µµÃâ
- KPI ¼±Á¤ (¼º°úÁöÇ¥ Ç®¿¡¼­ °¡Á®¿À±â ¶Ç´Â ÀÀ¿ë)
- Á¤¼ºÀû ¸ñÇ¥ÀÇ Á¤·®È­ ¹æ¹ý
- °¡ÁßÄ¡ ºÎ¿© ¹× ¸ñÇ¥¼öÁØ ¼³Á¤
- ´Þ¼º¼öÁغ° ÀλçÆò°¡ Àû¿ë±âÁØ ¼³Á¤
- ¸ñÇ¥Á¤ÀǼ­ ¾ç½Ä ¿Ï¼º
- °³Àκ° ¸ñÇ¥¼³Á¤ À¯È¿¼º °ËÁõ¹æ¹ý
½Ç½À
M5.
Wrap up
¢Ã Wrap up
- Àüü °úÁ¤ ¿ä¾à
- ÁúÀÇÀÀ´ä (ÇöÀåÀÇ ½ÇÀüÀ̽´¿¡ ´ëÇÑ Áï¹®Áï´ä)
ÁúÀÇÀÀ´ä 1H

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  • - º» ±³À° ±â°üÀº ÁÖÂ÷¸¦ Áö¿øÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù
  • - ÁøÇà°¡´ÉÇÑ ÃÖ¼ÒÀοøÀÌ ¹Ì´ÞµÉ °æ¿ì Æó°­µÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, Æó°­ °áÁ¤ ½Ã °³º° ¿¬¶ôÀ» µå¸®´Ï ÀÌ Á¡ ¾çÇØ ¹Ù¶ø´Ï´Ù
  • - ÁÖ¼Ò:¼­Ãʱ¸ µ¿ÀÛ´ë·Î 50 ´ëÀϺôµù 4Ãþ HR ¿¡µà¼¾ÅÍ(»ç´ç¿ª 11¹ø Ãⱸ 400m/ 1Ãþ Çö´ëÀÚµ¿Â÷ °Ç¹°)

Àλçµå¸²·Î°í

¡ß ±³À° ¼ö°­Èıâ

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