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공개교육
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직무분석 및 정원산정 방법론 
2023년 6월 2일 (금)
교육시간 |
10:00 ~ 18:00 / 1일 7H |
수강대상 |
인사,총무,관리,노무,기획 담당 실무자 및 부서장 |
교육비용 |
250,000원 (교재 및 식대지원) |
강사진 |
김용길 이사 |
| 교육일정 | 2023. 6. 2 (금) | 강사 | 김용길 이사 |
|---|---|---|---|
| 교육시간 | 10:00 ~ 18:00 / 1일 7H | 교육비용 | 250,000원 (교재 및 식대지원) |
| 수강대상 | 인사,총무,관리,노무,기획 담당 실무자 및 부서장 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 | ||
◆ 교육목표 |
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- 회사의 직무는 어떻게 관리 및 분류 되었을 때 효율적인 운영이 가능한가 |
◆ 강의 내용 |
| 교육내용 | 교육시간 |
|---|---|
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▶ 직무조사 및 분류 - 직무분석의 개념 및 추진 프로세스 - 직무분석의 용어 해설 - 직무조사방법론 - 직무조사서 작성가이드 - 직무조사서 타사양식 샘플 제시 및 올바른 작성법 - 직무조사의 활용방법 (목표 및 평가제도 연계 방법론) - 직무분류표 도출 방법 및 사례 예시 - 직무분석의 실패 원인 해설 - 구조화된 직무조사서 샘플제공 - 구조화된 직무기술서 샘플제공 |
3h |
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▶ 직무평가 방법 및 활용 - 직무평가 방법론 학습 - 글로벌 기업의 직무평가 방법론 - 한국식 직무평가 사례 case study - 직무성과급 설계 절차 - 직무급의 형태와 종류 - 직무평가를 활용한 인사제도 개선 case study (채용, 평가, 보상 등) |
1.5h |
| ▶ 전사 적정인원 산정방법 - 업무량 미시 정원산정 방법 - 연간 업무 표준시간 산정 방법 - 전사 정원산정의 제반 방법론 해설 - 부가가치를 활용(회기분석)한 거시 적정인원 산출법 - 목표이익률과 손익분기점 분석을 통한 적정인원 산출법 - 부가가치 노동분배율 해설 - 노동분배율을 활용한 적정인원 산출법 - Markov Chain 모델에 의한 향후 연도별 인력 추이 예측 - 기업의 인력효율성 분석법 - J사 정원산정 사례 case study |
2.5h |
◆ 강사소개
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◆ 공지사항 |
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◆ 교육 수강후기 |
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