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공개교육
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성과 중심 보상을 위한 연봉제 설계 및 개선 
2023년 9월 20일 (수)
교육시간 |
09:00 ~ 18:00 / 1일 8H |
수강대상 |
인사노무 담당자 |
교육비용 |
250,000원 (교재 및 식대지원) |
강사진 |
박원국 책임컨설턴트 |
| 교육일정 | 2023. 9. 20 (수) | 강사 | 박원국 책임컨설턴트 |
|---|---|---|---|
| 교육시간 | 09:00 ~ 18:00 / 1일 8H | 교육비용 | 250,000원 (교재 및 식대지원) |
| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 | ||
◆ 교육목표 |
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- 연봉제에 대한 기본 개념 및 목적에 대한 깊이있는 이해 |
◆ 기대효과 |
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- 연봉제 설계 및 운영에 대한 기본적 지식과 전략적 의미에 대한 이해 |
◆ 강의 내용 |
| 목차 | 교육내용 | 교육시간 |
|---|---|---|
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연봉제 전환 필요성 확인 |
▶ 연봉제 도입 필요성 및 목적의 이해 -연봉제의 기본 개념 이해 (주요 개념, 용어, Pay Band의 의미 등) -연봉제 도입의 목적 ▶ 현 보상제도 분석 -보상체계 진단 Framework -보상체계 진단시 주요 고려 사항 ▶ 사례 실습Ⅰ -분석 결과(사례)에 대한 해석 연습 |
2h |
| 보상전략 설정 |
▶ 연봉제 임금체계 수립의 4Ps -Pay Level/Pay Structure/Pay Mix/Pay Contibutor ▶ 전략 수립시 주요 고려사항 ▶ 사례실습Ⅱ-주요 보상전략 이슈 토론 |
2h |
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연봉제 보상체계 설계 |
▶ Pay Band의 설계 -임금정책선 유형 및 임금정책선 결정 -Pay Range 설계 지침 및 세부 Approach ▶ 개인별 연봉 조정 방식 설계 -정액조정법과 정률조정법 비교 -Outlier에 대한 관리 방안 ▶ 사례실습Ⅲ -Simulation 사례에 대한 연구 |
2h |
| 실제 사례 연구 |
▶ 연봉제 전환/운영사례연구 - 실제 연봉제 개선 사례(보고서)를 활용 - 보상제도 분석부터 연봉제 체계 설계까지 세부과정 및 결과까지 공유 |
1.5h |
| Q&A |
▶ 교육 내용 및 개별 회사 issue 관련 Q&A |
0.5h |
◆ 강사소개
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◆ 공지사항 |
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◆ 교육 수강후기 |
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