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HRD 실무 마스터 과정 
20234년 1월 15일 ~ 16일 (월,화)
교육시간 |
09:00 ~ 18:00 / 1일 8H, 총 16H |
수강대상 |
HRD 담당자 및 HRD 직무 희망자 |
교육비용 |
500,000원 (교재 및 식대지원) |
강사진 |
HRDIST 김휘 대표 |
| 교육일정 | 2024. 1.15 ~ 16(월,화) | 강사 | HRDIST 김휘 대표 |
|---|---|---|---|
| 교육시간 | 09:00 ~ 18:00 / 1일 8H, 총 16H | 교육비용 | 500,000원 (교재 및 식대지원) |
| 수강대상 | HRD 담당자 및 HRD 직무 희망자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 | ||
◆ 교육목표 |
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- HRD 담당자로서 HRD 실무 이해 |
◆ 교육방법 |
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- 강의, 사례연구/시범, 실습, 질의응답을 통해 교육참가자가 현업에서 필요한 결과물을 제공함 |
◆ 강의내용 |
●내용구성● |
| Knowing HRD R&R | 1 | HRD 역할 및 HRD 업무 365일 |
| 2 | 조직문화 정착 및 역량 개발 | |
| Drawing the Big Picture | 3 | 전략적 교육체계 수립 및 교육계획 수립 |
| 4 | 교육제도 및 교육업무지원시스템 운영 | |
| Doing Design, Develop, Operate |
5 | 교육과정 기획 |
| 6 | 교육자료 개발 및 아웃소싱 | |
| 7 | 교육과정 운영 및 교육평가 | |
| Understanding Trainer | 8 | 강사의 역할 및 강의 실무 |
●1일차● |
| 구분 | 교육내용 | 교육시간 |
|---|---|---|
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▶ intro 교육과정 안내 및 Ice Breaking |
- 교육과정 안내 및 교육 시대사항 파악 - 교육생 상호인사 및 Ice Breaking 활동 |
0.5H |
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▶M01 HRD 역할 및 HRD 업무 365일 마스터 |
- HR Function중 HRD의 영역 이해 - HRD Roadmap 이해 - HRD의 역할과 역량 이해 및 HRD 역량 자기진단 실습 - HRD의 365일 사례연구:＊＊＊사의 HRD 365일 |
1.5H |
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▶M02 조직문화 정착 및 역량개발 실무 마스터 |
1. 조직문화 정착 실무 마스터 - 조직문화 개념 이해 - 기업문화 정착 프로세스 - 기업문화의 실천 활성화 방안 이해 및 사례 연구 |
1H |
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2. 역량 개발 실무 마스터 -역량의 개념 및 역량개발 교육의 종류 이해 -역량개발 교육 운영 노하우 및 사례 연구 |
1H | |
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▶M03 전략적 교육체계 수립 및 교육계획 수립 실무 마스터 |
1. 전략적 교육체계 수립 실무 마스터 - 전략적 HRD 이해 - 기업의 4대 필수교육 이해 - 기업의 교육체계 수립의 원칙과 조건 - 교육체계 수립에 관한 HRD 담당자 역할 - 교육체계 수립 사례 연구 : ＊＊사 2. 교육계획 수립 실무 마스터 - HRD업무 Process이해 - HRD업무 수행에 필요한 정보와 정보 수집방법 - 교육 계획 수립, 점검, 평가 실무 이해 - 사례연구:＊＊사 연간 교육 계획서 |
2H |
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▶ M04 교육제도 및 교육업무지원시스템 실무 마스터 |
- 교육제도와 교육시스템의 필요성 - 교육제도와 교육시스템 종류 이해 - 효과적인 교육제도와 교육시스템 운영사례 소개 - 4대 필수교육과 연계한 교육제도 및 교육시스템 소개 - 교육제도와 교육시스템 Best Practice 사례 연구 |
2H |
●2일차● |
| 구분 | 교육내용 | 교육시간 |
|---|---|---|
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▶ M05 교육과정 기획 실무 마스터 |
- 교육과정 기획의 개념 이해 - ADDIE 모형에 따른 교육과정 개발 프로세스 이해 - 교육과정 기획 단계별 실무 이해 - 교육과정 기획 사례연구:4대 필수교육 사례 소개 4대 필수교육: 신입교육, 승진자교육, 리더교육, 조직활성화 교육 - 실습:우리 회사에 맞는 신입사원교육, 승진자교육, 직무교육 기획하기 - Q&A 1:1 Clinic |
3H |
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▶ M06 교육자료 개발 및 아웃소싱 실무 마스터 |
- 교육자료에 대한 새로운 시각 - 교육자료의 Resource 발굴/활용 - 교육자료 개발 실무 및 사례연구 - 외부 아웃소싱 활용 방안 및 사례연구 |
2H |
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▶M07 교육과정 운영 및 교육평가 실무 마스터 |
- 교육운영에 대한 새로운 시각 - 교육운영 업무의 기본 매뉴얼 소개 - 교육운영의 실무 노하우 - 교육운영 사례연구: 4대필수교육 교육운영 사례 소개 - 교육평가의 개념 및 종류 - 교육평가 사례연구:반응평가,이해도평가,행동평가,결과(성과)평가 |
1.5H |
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▶M08 강사의 역할 및 강의 실무 마스터 |
- 강의에 대한 새로운 시각 - 강의 준비부터 강의 평가까지의 프로세스 - 강의자료 개발 노하우 - 강의스킬 노하우 및 사례연구 |
1.5H |
◆ 강사소개
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◆ 공지사항 |
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◆ 교육 수강후기 |
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