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전체과목
 

교육훈련운영

노무

인사/리더십

총무/임금/세무회계

신입
(0~1년)

신입
~
주니어
(0~3년)

  • HRD실무 담당자 입문과정
  • 노무관리 입문과정
  • OKR 철학의 성과관리및 인사평가
  • 급여관리 기초, 4대 보험 완전 정복 과정
  • 중소기업 담당자가 알아야 할 필수 회계정보 분석과 세무기초
  • 신입 인사총무담당자를 위한 연차휴가 실무
  • HRD 실무 마스터 과정
  • 교육과정개발 실무과정
  • 근로계약서 취업규칙 작성 실무
  • 노동법 1일 마스터과정
  • 인사노무담당자 필수 노동법
  • 직원이 퇴사할 때 놓쳐서는 안되는 노동법
  • 채용 단계에서 반드시 지켜야 할 노동법 교육
  • 하루만에 끝내는 알기쉬운 노동법
  • 인사실무1일 마스터과정
  • 급여관리 실무자 양성과정
  • 임금 및 4대보험 역량강화 과정
  • 임금계산 실습을 통한 급여관리 skill up!
  • 총무의 역할과 업무지원(총무실무기초)

주니어
(2~5년)

  • HRDer 역할과 업무에 대한 교육기획과정
  • 조직문화/조직개발 담당자 실무과정
  • 저성과자 관리방안 실무
  • 분쟁 예방을 위한 퇴직 관리 마스터 과정
  • 공정한 평가/보상을 위한 평가제도 개선/개발 과정
  • 목표관리(MBO) 및 평가제도 구축 실무
  • 목표설정 및 KPI도출 워크숍(실습)
  • 실전!인사평가제도기획방법론
  • 인사평가와 성과관리
  • 임금인상 방법론
  • 임금체계 설계 실무과정
  • 임금 및 인센티브 설계 마스터과정

시니어
(3~5년
이상)

  • 교육과정개발 실무과정
  • 강사양성교육과정
  • 저성과자 성과향상과 관리 이슈사례과정
  • 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 상담 및 조사 실무 과정
  • 징계 및 노동위원회 구제신청 대응 실무
  • OKR도입 및 운영실무 과정
  • 면접관 교육
  • 목표관리(MBO) 및 평가제도 구축 실무
  • 목표설정 및 KPI도출 워크숍(실습)
  • 성공적인 인사평가 피드백
  • 실전!인사평가제도기획방법론
  • 팀장의 조직, 성과관리 강화 과정
  • 평가 및 보상제도 구축과정
  • 평가자 교육
  • 평가제도 설계 및 KPI 도출
  • 임금인상 방법론
  • 직무분석 및 정원산정 방법론
  • 임금체계 설계 실무과정
  • 임금 및 인센티브 설계 마스터과정
  • 성과 중심 보상을 위한 연봉제 설계 및 개선

공통

  • 신규입사자 온보딩 프로그램 기획 실무과정
  • HRD 담당자가 알아야 할 ChatGPT 활용법
  • 고용노동부 주요 근로감독 항목 및 실무상 유의사항
  • 단체교섭전략실무
  • 비정규직 노무관리 체크포인트
  • 유연근무제 도입과 운영의 모든 것
  • 연차휴가의 운영기준 및 다양한 실무 이슈 이해
  • 중소규모 사업장의 중대재해처벌법 안전보건관리체계 구축 실무 과정
  • 최근 판례와 노동부 지침을 반영한 불법파견 실무대응 방안
  • 탄력적, 선택적 근로시간제 도입운영 실사례과정
  • 채용실무관리
  • 임신,출산,육아의 모성보호제도의 실무 쟁점 이해
  • 역량 전문가 과정
  • 인사실무 ABC 과정
  • 기업 비용절감 전문가 실무과정