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과정이미지
교육과정개발 HRD 실무 담당자 양성과정 모집중
2021년 8월 27일 (금)
교육시간
09:00 ~ 18:00 (8H)
교육대상
HRD 담당자, 강사
교육비용
250,000원(교재, 식사제공)
강사진
HRDIST 김휘대표
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교육과정개발실무

교육일정 2021. 8. 27 (금) 강사 HRDIST 김휘 대표
교육시간 09:00 ~ 18:00 / 1일 8H 교육비용 250,000원 (교재 및 식사 제공)
수강대상 HRD 담당자, 강사 교육문의 HR에듀센터 (02-6925-0047)
입금계좌 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈

◆ 교육목표

교육이 끝나고 나면 교육 참가자는
- 교육과정개발 프로세스를 이해한다.
- 교육과정개발에 필요한 지식과 스킬을 습득한다.
- 스스로 교육과정을 개발할 수 있다.
- 실습을 통해 교육과정 개발에 대한 자신감을 갖는다.

◆ 강의내용

목차 교육내용 교육시간 교육방법
1. 교육과정의
학습목표 선정하기
교육과정의 학습목표 선정하는 방법
- 교육실시 이유, 교육대상자, 교육주제, 교육생에게 기대하는
변화(교육효과)
1h
  • 설명
  • 사례연구
  • 질의응답
2.교육내용
선정하기
교육내용의 종류
- 교육내용의 종류: 지식(Knowledge), 스킬(Skill), 태도(Attitude)
- 역량의 종류 : 공통역량, 리더십역량, 직무역량
(직무기본역량+직무전문역량)
1h
3.효과적인
교육방법 선정하기
교육내용에 따른 다양한 교육방법 소개
- 설명식, 사례연구, 토의/발표, 실습/체험활동, 피드백 활동 등
- 효과적인 강의를 위한 강의 시나리오 작성 방법
강의 도입단계/전개 단계/강의 마무리 단계에서 강사가 꼭
해야 할 활동
Live 비대면교육에 필요한 HW 및 SW
2.5h
4.효과적인
교육자료 선정하기
교육자료의 종류 : 강사용, 교육생용, 교보재
교육내용별 설명식 강의에 필요한 강사용 PPT 작성 방법
사례연구에 필요한 사례/예시 만드는 방법
토의/발표 시 필요한 준비물 만드는 방법
실습에 필요한 준비물 만드는 방법
1h
5.교육효과
측정하기
교육을 통해 기대하는 효과와 측정 방법
- 인식의 변화, 이해 수준의 변화, 행동/기술 수준의 변화, 결과물의 변화
1h
6.교육과정개발
실습
실습요령 안내
실습
① 교육과정 개발에 필요한 교육정보가 담긴 자료 제공
② 교육계획서 Sheet 제공
③ 교육계획서 완성하기
※ 참가자 인원이 많으면 조별 실습, 참가인원이 적으면
개인별 실습으로 진행
실습 중 1:1 코칭 제공
실습결과물 중 우수 사례 소개
질의 응답
1.5h
  • 실습안내
  • 실습
  • 1:1코칭
  • 질의응답

◆ 강사소개

김휘대표

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