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채용 단계에서 반드시 지켜야 할 노동법 교육 
2024년 5월 16일 (목)
교육시간 |
14:00 ~ 17:00 / 1일 3H |
수강대상 |
인사노무 담당자 |
교육비용 |
120,000원 |
강사진 |
김동미 노무사 |
| 교육일정 | 2024. 5. 16 (목) | 강사 | 김동미 노무사 |
|---|---|---|---|
| 교육시간 | 14:00 ~ 17:00 / 1일 3H | 교육비용 | 120,000원 |
| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 | ||
◆ 교육목표 |
- '채용단계에서의 노동법령은 상대적으로 관심을 적게 두었던 분야이지만 채용절 차의 공정화에 관한 법률의 제개정을 통해 채용단계에서 법률 준수가 중요한 이슈로 등장함. |
◆ 교육목표 |
| 목차 | 교육내용 | 교육시간 |
|---|---|---|
| 기초 법령 | 의무고용, 고용제한, 차별금지, 채용절차의 측면에서 주의를 기울여야 하는 법령 | 0.5H |
| 채용계획,채용 공고 단계에서의 노동법 이슈 | -의무고용, 고용제한 등 채용계획 단계에서 체크해야 하는 이슈 -거짓 채용광고의 금지, 모집·채용 등서의 연령 및 성별을 이유로 한 차별 금지 등 채용공고 단계에서 유의해야 하는 노동법령 | 2H |
| 서류전형,면접단계에서의 노동법 이슈 | -서류전형 시 출신지역 등 요구가 금지되는 개인정보 항목 검토 -법령에 부합한 입사지원서 관리방법 -차별금지, 개인정보보호를 위해 면접단계에서 유의해야 하는 사항(부적절한 질문 사례 포함) | |
| 채용 확정통보 단계에서의 노동법 이슈 | -합격사실, 채용서류 반환 관련 사용자의 고지의무 -반환해야 하는 채용서류와 반환이 불필요한 채용서류 검토 -채용서류 반환 기간 등 | |
| 사례검토 | -사이닝보너스 반환 약정의 유효성, 레퍼런스 체크 시 입사지원자 동의가 필요한지 여부, 퇴직한 근로자의 개인정보 파기 기한, 입사지원자의 성적 열람 요구에 응할 의무가 있는지 여부 등 실제 채용과정에서 마주하는 노동법 이슈 사례 검토 | 0.5H |
◆ 강사소개
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◆ 공지사항 |
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